親族に後継ぎがいない,
適格者がいないという場合,
会社のなかで信頼できる従業員に
事業を引き継がせる
という方法もあります。
詳しくは、墨田区錦糸町・押上
アライアンス法律事務所まで。
従業員への事業承継のメリット,デメリットは以下のようなものです。
メリット |
デメリット |
後継者教育に時間を要しない |
後継者に資力が要求される |
社内外の信頼を得やすい |
会社借入の連帯保証人にならなくてはならない |
現経営者は株式・事業用資産の譲渡を通じて現金を得ることができる |
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中小企業の経営者は,会社の債務に関して連帯保証をしているのがほとんどです。この責任が,後継者に二の足を踏ませる原因となっています。そこで,以下の3つに配慮しておくことが重要です。
債務の整理 |
後継者個人が連帯保証することとなる債務を圧縮する |
対金融機関 |
後継者の連帯保証の負担が軽くなるよう金融機関と交渉 |
資金確保 |
報酬上げるなどして、後継者の経済的負担を軽減 |