企業法務、人事・労務管理、労働問題に関するご相談は、東京都墨田区錦糸町・押上 アライアンス法律事務所までお気軽にご相談ください。労働審判を申し立てられた経営者の方からのご相談は

無料です。

代表弁護士 小川敦也

東京弁護士会

住 所

東京都墨田区

太平4-9-3

第2大正ビル

最寄駅

錦糸町

押 上

電 話

03-5819-0055

事業承継:従業員への承継

 

 親族に後継ぎがいない,

 適格者がいないという場合,

 会社のなかで信頼できる従業員に

 事業を引き継がせる

 という方法もあります。

 詳しくは、墨田区錦糸町・押上

 アライアンス法律事務所まで。

従業員への事業承継のメリット・デメリット

 従業員への事業承継のメリット,デメリットは以下のようなものです。

メリット

デメリット

後継者教育に時間を要しない

後継者に資力が要求される

社内外の信頼を得やすい

会社借入の連帯保証人にならなくてはならない

現経営者は株式・事業用資産の譲渡を通じて現金を得ることができる

 

個人保証への対処

 中小企業の経営者は,会社の債務に関して連帯保証をしているのがほとんどです。この責任が,後継者に二の足を踏ませる原因となっています。そこで,以下の3つに配慮しておくことが重要です。

債務の整理

後継者個人が連帯保証することとなる債務を圧縮する

対金融機関

後継者の連帯保証の負担が軽くなるよう金融機関と交渉

資金確保

報酬上げるなどして、後継者の経済的負担を軽減


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