企業法務、人事・労務管理、労働問題に関するご相談は、東京都墨田区錦糸町・押上 アライアンス法律事務所までお気軽にご相談ください。労働審判を申し立てられた経営者の方からのご相談は

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代表弁護士 小川敦也

東京弁護士会

住 所

東京都墨田区

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錦糸町

押 上

電 話

03-5819-0055

人事・労務管理

労働者が安心して働ける

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人事・労務管理、労使問題は

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労務管理:取扱い業務

募集・採用時の人事・労務管理については、募集・採用をご参照ください。

労働契約締結時の人事・労務管理、労働条件の変更については、労働契約をご参照ください。


就業規則に関しては、就業規則をご参照ください。

入社・試用に関する人事・労務管理については、入社・試用をご参照ください。


服務規程の作成に関しては、服務規程をご参照ください。


従業員の安全衛生・健康診断については、安全衛生・健康診断をご参照ください。

休職に関する労務管理上の問題については、休職をご参照ください。


賃金、残業代、退職金に関する労務管理上の問題は、賃金をご参照ください。

職場でのセクハラ・パワハラについては、セクハラ・パワハラをご参照ください。


配転・出向・転籍に関しては、人事異動をご参照ください。

懲戒処分に関する労務管理上の問題については、懲戒処分をご参照ください。


退職に関する労務管理上の問題については、退職をご参照ください。

労働条件の変更・切り下げに関する労務管理上の問題については、労働条件の切り下げをご参照下さい。


解雇に関する労務管理上の問題については、解雇をご参照ください。

安全配慮義務に関する問題については、安全配慮義務をご参照ください。


労働審判に関する手続き等、詳しくは労働審判をご参照ください。

外国人労働者の労務管理については、外国人労働者の労務管理をご参照ください。


日々、刻々と変わる労務管理のあり方

 昨今の経済情勢の変化の中で、あるべき経営の姿は刻々と変わっていきます。経営状況が悪化したために、やむなく労働条件の変更や雇用調整を行わざるを得ないとする企業も少なくないでしょう。そのような場合であっても、守るべきルールがあります。正しい手順を踏み、お互いの信頼関係や尊厳を損ねるような方法を避けることは、労使間の紛争を防止するためにも欠かせません。適正な労務管理を実施することが、労働者の権利を守ることはもちろん、働きやすい環境、ひいては企業の利益につながることを改めて認識頂きたいと思います。

 アライアンス法律事務所は、弁護士、税理士、司法書士、社労士、その他各分野の専門家との提携により、人事・労務管理,労働問題、その他経営に関するあらゆる問題に対応致します。

人事・労務管理には弁護士をご活用ください

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